Vil du være leder for en alsidig, engageret og tværfaglig medarbejdergruppe, der bidrager positivt ind i en ny kultur, hvor medledelse og teamsamarbejde skal være i højsædet?
Vi søger en leder til Hørning Hjemmeteam, som vil være med til at omsætte den nye ældrelov til konkret værdi for borgerne i eget hjem – med fokus på tværfagligt samarbejde, helhedspleje, rehabilitering og borgerens håb og drømme.
Stillingen ønskes besat 1. januar 2026 og gerne før.
Dine vigtigste opgaver
- Personaleledelse i det tværfaglige team, hvor du understøtter en kultur med høj faglighed, medinddragelse, samarbejde, åben dialog og fælles retning
- Videreudvikling af en teamkultur, hvor teamet tager ansvar for at levere helhedspleje ud fra det rehabiliterende mindset
- Bidrage til implementering af ældreloven, så dens intentioner omsættes til værdi og implementeres i praksis
- At bedrive faciliterende ledelse
- At sikre en stabil og bæredygtig økonomisk drift
Om os
Hørning Hjemmeteam består af 3 mindre, tværfaglige teams, som hver dag samarbejder om at levere en helhedsorienteret indsats til borgerne i eget hjem i Plejedistrikt Hørning.
Hørning Hjemmeteam består af i alt 52 faste og dygtige medarbejdere, som er tværfagligt sammensat af både social- og sundhedspersonale, terapeuter og sygeplejersker samt ufaglærte.
Du vil komme til at stå i spisen for 1 tværfagligt team, og vi søger en leder, som motiveres af personaleledelse og ledelse tæt på borgerforløbene.
I Skanderborg Kommune er ledelse noget vi gør sammen.
Medarbejderne i Hørning står klar til at tage ansvar for opgaven sammen med dig. Som leder i Hørning bliver du også understøttet af lederkolleger i samme hus, teamkoordinatorer i hvert team og medarbejdere med forskellige tovholderfunktioner - både i forhold til kompetenceudvikling og implementering af ny ældrelov. Du vil i Hørning hjemmeteam have en lederkollega, som i det daglige vil være en tæt samarbejdspartner.
I Hørning er du i tæt samarbejde med medarbejderne, der sætter pris på, at du er tilgængelig for dialoger, og at man i et samarbejde skaber de bedste resultater for borgeren som i teamet.
Der er højt til loftet, godt humør og daglige grin - også på dage, hvor tingene kan spidse til, og vi må tænke kreativt for at komme i mål med kerneopgaven.
Tværfagligt samarbejde og koordinering af indsatser hos borgerne er i høj fokus. Det samme gælder for alle vores drøftelser i teamet, der tager udgangspunkt i borgers indre perspektiv, håb og drømme.
Samtidig er vi bevidste om, at succeshistorierne skal have lov til at fylde - de giver energi, drivkraft og læring til andre forløb. Vi er ikke blege for at give klap på skulderen, når en kollega eller medarbejder er lykkedes med en opgave ved en borger eller én kommer med relevante input til teamet eller til borgerforløbet.
Vi lægger energi i at tænke kreativt, når der skal implementeres nye tiltag eller arbejdes med forandringer. Vi er et distrikt, der har fokus på at komme op på "galophesten", gribe chancer for at udvikle os og prioriterer at bruge ressourcer på implementering af såvel nyt mindset, tværfaglige teams eller nye leveringsformer som f.eks. skærmbesøg, dosisdispenseret medicin eller opgaveløsning i sundhedsklinik.
Vi forestiller os, at du har flere af følgende kompetencer
Faglige kompetencer
- Har gerne en sundhedsfaglig uddannelse, f.eks. terapeut el. sygeplejerske, og gerne en lederuddannelse
- Har erfaring med ledelse – gerne fra kommunalt regi
- Har blik for både drift, udvikling og trivsel
- Kendskab til økonomi- og budgetarbejde
Ledelsesmæssige kompetencer
- Arbejder anerkendende og involverende, og formår at skabe følgeskab
- Er struktureret og kan håndtere kompleksitet i hverdagen
- Du er en stærk kommunikator, og har evnen til at kommunikere effektivt med forskellige målgrupper
Personlige kompetencer
- Du er tillids- og relationsskabende
- Du har stor forståelse for at rumme en mangfoldig medarbejdersammensætning
- Du kan sikre fremdrift og bedrive ledelse, så du får det bedste frem i teamet
- Du er generøs med din viden og kan lide at bidrage til fællesskabet
Hos os kan du se frem til en hverdag med stor faglig bredde, hvor du får mulighed for at sætte retning og være med til at udvikle arbejdet i de tværfaglige teams. Vores arbejdsplads har et tydeligt fokus på faglighed, kontinuerlig udvikling og inddragelse af borgerne i eget forløb. Samtidig får du en unik mulighed for at præge fremtidens hjemmepleje – både lokalt i Hørning og som del af det fælles arbejde i Skanderborg Kommune.
Vil du vide mere om stillingen?
Læs vores job- og personprofil, hvor du finder mere information om stillingen, organiseringen og selve ansættelsesprocessen.
Du er også velkommen til at kontakte konstitueret plejedistriktschef Stine Rasmussen på telefon 23 37 04 90.
Du kan også læse mere om Skanderborg Kommune, vores organisation og ledelsesgrundlag her
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skanderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Plejedistrikt Hørning, Vestervej, 8362 Hørning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/87f34d16-0f86-408c-8aab-035fa158176e
