BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en skarp og relationsstærk udviklingskonsulent, der kan skabe involverende, udviklende og resultatorienterede processer……..
…..så er du måske den udviklingskonsulent vi søger i Fagsekretariatet Sundhed, Omsorg og Handicap i Skanderborg Kommune.
Kommunal kernevelfærd - din rolle og opgaver
Skanderborg Kommune har godt 65.000 indbyggere, og vi er blandt de sundeste i regionen og i landet som helhed. Vi lever længere og bedre, og samtidig er der en kraftig tilflytning til Skanderborg Kommune, som gør, at vi inden for de næste fem år forventer at sige velkommen til borger nr. 70.000.
Selvom borgerne i Skanderborg Kommune er blandt de sundeste i regionen og i landet som helhed, så betyder den demografiske udvikling at der stilles større og større krav til vores opgaveløsning.
Hvordan leverer vi kommunal kernevelfærd i de år, der kommer? Vi gør det blandt andet ved at have fokus på arbejdsglæde og rekruttering - men det er ikke nok. Vi er nødt til at arbejde med nye måder at sikre den kommunale kernevelfærd på, når der i fremtiden ikke er nok ansatte på vores arbejdspladser.
Vi står overfor løbende gennemgribende forandringer af måden vi skaber velfærd på og hvem vi skaber det med. På vores velfærdsområder ser vi ind i en tid med en forventet betydelig frisættelse, der kræver tydelighed på formål og rammer, og et spillerum til faglige beslutninger helt tæt på og sammen med borgerne.
Det får konsekvenser for, hvad god ledelse og godt samarbejde er, og vi har brug for stærke procesfaglige kompetencer til at facilitere involverende, udviklende og resultatorienterede processer. Det er her du kommer ind i billedet.
Chefgruppen i Sundhed, Omsorg og Handicap er i gang med en udviklingsproces, hvor mødestruktur og -kultur er under forandring. Du får til opgave at understøtte chefgruppen i denne proces bl.a. med konkret facilitering af møderne, temadage mv.
Du får også til opgave at facilitere udviklingsprocesser inden for diverse faglige felter, f.eks. faste tværfaglige teams i hjemmeplejen, hvor din indsats naturligvis er i styregruppen, men i endnu højere grad får du en rolle i afholdelse af tværgående temamøder mv. samt i lokale implementeringsprocesser, hvor du skal arbejde sammen med de lokale ledere og medarbejdere om udvikling og implementering i praksis.
Du vil få tilsvarende opgaver i andre sammenhænge i resten af Sundhed, Omsorg og Handicap.
Hvem er du?
- Du er procesfaglig stærk med en veludbygget procesværktøjskasse, og du formår at facilitere anerkendende processer.
- Du er nærværende og møder mennesker på en åben og tillidsbaseret måde.
- Du har en smittende energi, og er god til at skabe konstruktive samarbejdsrelationer i alle dele af organisationen.
- Du er en god kollega, du er generøs med din faglighed og du bidrager til et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø i hverdagen.
- Du er kommunikativ stærk, både i skrift og tale.
- Du kan arbejde struktureret, kreativt, strategisk og analytisk.
- Du har relevant akademisk uddannelse og gerne erfaring fra lignende stilling/opgaver.
- Har viden om og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
- Du har et indgående kendskab til flere af de faglige områder i Sundhed, Omsorg og Handicap, særligt rehabilitering da det også bliver et område du skal arbejde ind i.
- Du har et godt hoved, så det er let for dig at sætte dig ind i nye ting og at skabe dig overblik.
Hvem er vi?
Vi er en arbejdsplads, hvor det har høj prioritet, at vi både gør det godt og har det godt.
Den særlige Skanderborg-kultur er åben og tillidsbaseret, beslutningsvejene er korte, og ”Skanderborg-modellen” med udpræget lokal beslutningskompetence er udtryk for, at vi ser en værdi i at træffe beslutninger tæt på borgerne. Det er styrende for det gode samarbejde i Skanderborg Kommune, at vi viser hinanden tillid, skaber relationer, deler ressourcer og tænker nyt.
Hos os er det menneskelige møde i centrum, hvad enten det er mellem kolleger eller mellem en medarbejder og en borger. Ud fra denne tankegang er vores opgave at hjælpe den enkelte borger og fællesskabet med at finde egne ressourcer til at være aktiv og tage ansvar.
Sundhed, Omsorg og Handicap har samlet set 1.700 medarbejdere og består af Fagsekretariat og otte kontraktområder som er:
- Aktivitet og Træning der rummer Det Kommunale Sundhedscenter, akut- og korttidspladser, demenstilbud samt træning og aktivitet i de fire plejedistrikter
- Fire plejedistrikter der rummer både plejecentre, hjemmepleje og sygepleje
- Landsbyen Sølund der er Danmarks største bo- og aktivitetstilbud for mennesker med betydelig og varig funktionsnedsættelse.
- Skanderborg Fællesskaberne der er bo-, aktivitets- og samværstilbud for mennesker med nedsat funktionsevne.
- Vores Køkken der er det kommunale produktionskøkken, som leverer mad til Landsbyen Sølund, kommunens plejecentre, specialcenter, caféer og borgere i hjemmeplejen.
Som udviklingskonsulent vil du indgå i en konsulentafdeling på 18 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde. Konsulentafdelingen er organiseret i teams, og du vil primært blive en del af Ledelsesunderstøttelsesteamet, men du vil også kunne blive en del af andre teams i afdelingen.
Vi er forankret i Fagsekretariatet Sundhed, Omsorg og Handicap og løser en bred vifte af opgaver i et spændende og alsidigt samarbejde på tværs af Fagsekretariatet og i hele Skanderborg Kommune.
Ud over Konsulentafdelingen består Fagsekretariatet Sundhed, Omsorg og Handicap også af vores myndighedsafdeling på ældre- og hjælpemiddelområdet, myndighed på handicapområdet og en administrationsafdeling.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fastansættelse med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. oktober 2023.
Du får din primære arbejdsplads i vores administrationscenter på Skanderborg Fælled, men du skal påregne en del aktiviteter uden for huset.
Nærmere oplysninger om stillingen
Spørgsmål rettes til afdelingsleder Lisbet Birkelund Schjødt på telefon 40 22 64 41.
Lisbet kan træffes i hele uge 29 og igen fra onsdag den 2. august.
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 14. august
Ansættelsessamtaler finder sted den 18. august og evt. 2. runde 22. august.
En tilfredsstillende straffeattest skal kunne forelægges.
Vi opfordrer til, at du orienterer dig om Skanderborg Kommune på kommunens hjemmeside
I Skanderborg kommune har vi en vision Mennesker møde Mennesker
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skanderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Skanderborg Kommune, Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1524&ERId=83679
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5879175
